Promotion im Bereich Organisationspsychologie (Managementdiagnostik: Berufliche Entscheidungsprozesse)

Seit 2003 Geschäftsführer der Dr. Neubert Managementberatung

Vorher langjährige Leitungsverantwortung für Inhouse Consulting, Personal und Organisation im Konzernverbund sowie in Mittelständischen Strukturen

Strategie- und Organisationsentwicklung im In- und Ausland mit breitem Spektrum an Changemanagement-Erfahrungen - von Aufbau- über Restrukturierungs- bis Schließungsprozessen

Business-Coach und Sparringspartner von Entscheidungsträgern sowie Projektverantwortlichen mit besonderen Herausforderungen

Führungskräfte-Trainier, Moderator von Managementworkshops und Prozessbegleiter von Teamentwicklungsmaßnahmen

Newplacement-Berater und Karriere-Coach