Angebot
Ganzheitliche Strategieentwicklung und Veränderungsmanagement brauchen neben der spezifischen fachlichen Expertise sowohl Projektmanagement- und betriebswirtschaftliches Know-how als auch organisations- und kommunikationspsychologisches Fingerspitzengefühl. Auf dieses breite Spektrum der Anforderungen zielt unser Angebot. Wir bieten die entsprechenden Kompetenzen für die Gestaltung und Umsetzung von Strategie- bzw. Transformationsprozessen auf dem Fundament langjähriger Linienverantwortung und Beratungserfahrung.
- Wir bieten bei der Analyse der Situation den Expertenblick von außen und identifizieren Handlungsfelder in Zusammenarbeit mit den internen Verantwortlichen.
- Wir beraten bei der Entwicklung und Einführung maßgeschneiderter Strategien und Konzepte.
- Wir begleiten Führungskräfte im Dialog mit ihren Mitarbeitern und bieten Mediation sowie Moderation der internen Kommunikationsprozesse.
- Wir beraten Führungskräfte bzw. Personalverantwortliche in Transformationen und unterstützen sie bei der pragmatischen Umsetzung von Organisationsanpassungen.
- Wir bieten veränderungsorientierte Seminare und Workshops zu Themen wie „Projektmanagement“, „Führung im Wandel“, „Der Vorgesetzte als Coach“, „Zielvereinbarungs-, Konflikt- und Trennungsgespräche“, „Rekrutierungskompetenz“, „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“…
- Wir veranstalten regelmäßig den „Hamburger Managementzirkel“. Mit diesem Management-Weiterbildungsprogramm werden von Unternehmen unterschiedlicher Branchen Führungskräfte aus dem Top-Executive-Bereich zusammengeführt. Das Ziel besteht darin, systematisch und praxisnah Management- sowie Führungskompetenzen auszubauen und Lösungsansätze für die aktuellen Herausforderungen der Manager/innen - im kollegialen Coaching - herauszuarbeiten.
- Zur Vorbereitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen oder auch grundlegender Personalentscheidungen führen wir Mitarbeiterbefragungen sowie Potenzialanalysen und Audits durch.